Poslednje vesti

RAKITA NA SAJMU ZAPOŠLJAVANJA 2018.

Imajući u vidu da je nezaposlenost jedan od većih problema u Boru, Nacionalna služba za zapošljavanje već godinama organizuje Sajam zapošljavanja, kao jednu od mera za ublažavanje negativnih aspekata ovog problema. Sajam stvara mogućnost da se na jednom mestu susretnu poslodavci i nezaposleni.

Upravo to je bila i prilika za kompaniju Rakita da informiše zainteresovane o svom aktuelnom konkursu za posao, kao i da registruje adekvatne i kvalitetne kadrove iz potrebnih oblasti.

Već drugu godinu zaredom naša kompanija učestvuje na Sajmu zapošljavanja i sigurna sam da je ovo dobar način uspostavljanja komunikacije sa nezaposlenima. Svi zainteresovani mogu, najpre, da se upoznaju sa našom kompanijom, čime se bavimo, čemu težimo, a potom i da dobiju informaciju o raspisanim konkursima ukoliko ih ima, ili da predaju radnu biografiju za bazu podataka“ – kaže Tatjana Jakovljević, rukovodilac Službe ljudskih resursa u kompaniji Rakita, dodajući da je tokom sajma bio aktuelan i konkurs za poziciju „Koordinator bezbednosti i zdravlja na radu“.

Trudimo se da svaki naš konkurs bude transparentan. Razlog tome je što želimo da izaberemo najbolje kadrove za našu kompaniju, ali i da negujemo jednakost svih zainteresovanih za posao. Sve posetioce našeg štanda na Sajmu upoznali smo sa detaljima aktuelnog konkursa u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, tako da je svako mogao da proceni da li je relevantan kandidat za taj posao, ili ne“ – ističe Tatjana.

Imajući u vidu predstojeće planove rada na projektu Čukaru Peki, kompanija Rakita je definisala koji obrazovni profili će biti potrebni u narednom periodu, pa je na osnovu toga i definisana listu zanimanja za prijem radnih biografija u bazu podataka.

Rakita sve više prerasta iz geološke u rudarsku kompaniju, tako da smo na listu potrebnih oblasti za naredni period uvrstili rudarstvo, metalurgiju, kao i oblast bezbednosti i zdravlja na radu. Tokom Sajma zapošljavanja naša kompanija je primila oko 200 radnih biografija. Naglasila bih da se na objavljen konkurs za posao u našoj kompaniji mora aplicirati, i da predata radna biografija u bazu podataka van konkursa ne predstavlja i automatsko učešće na nekom konkursu. Zato sugerišem svim zainteresovanima da prate naš sajt i apliciraju kada ima konkursa“ – zaključuje Tatjana Jakovljević.